Historia de los diablos rojos.El tema no sólo los intereses de alto peso sin cambiar la estrategia de equipo, Manchester United, Swansea 3 – 1] [destaca dos goles de Ibrahimovic Pogba mundo ola de menospreciar y cuestionado José Mourinho se ha convertido en un cliché.Incluso si él realmente limitada, así como la capacidad de algunas personas, acusado de métodos obsoletos, el problema no se limita a la ahora de Manchester United, equipo táctico, el entrenador, más allá de la identidad y el problema más grave a nivel de la estrategia de transferencia.Jose Mourinho a menudo se ve la falta de preparación, falta de programas eficaces de ataque, todo parece bastante básico y de bajo nivel.Mourinho quiere aprovechar y obviamente como jugador, así como su torre y peón en el juego de lucha de poder en el Manchester United, su comportamiento se vuelve cada vez más la falta de modales, pero todo esto sólo fenómenos de superficie.Y en la que se casa por el empate, el Burnley venció a Fenerbahce de Turquía está en Europa y sufrió la Quinta derrota consecutiva fuera de casa en el plazo de una semana, el Manchester United, anunció la Asociación de cooperación oficial y por primera vez en la historia de un club de empresas fabricantes de almohadas y colchones, diablos rojos y Lily Milly sueño Asociación Mundial de cooperación.Aunque esta temporada el título de la Liga Premier de esperanza, incluso si al final de la temporada entre los cuatro primeros de las perspectivas comerciales son la duda, en el campo del Manchester United parece que sigue siendo buena.Aunque Mourinho no puede lograr objetivos establecidos por el Manchester United, Woodward no parece más o menos afectada, aún está en camino de convertirse en el Club Manchester United, uno de los años más ingresos y valor de marca.El Old Trafford de alto nivel tiene cosas de sus propias prioridades, en comparación con el equipo de entrenadores, se dice que la Comisión de asuntos comerciales de Manchester United que tiene el Club a la decisión final de su verdadero poder, incluso más que dos sombras Ferguson Sir Bobby Charlton y Manchester United de Sir Alex en la campana, que es la identidad profesional como asesor al menor la posición.En la actualidad, en el Manchester United Football Club de alto nivel y no una persona, un conocimiento o experiencia en el fútbol profesional de fondo, por el contrario, la familia Glazer, confiar más en los que ayudó a los financieros de las personas se hacen cargo de Manchester United y abogados.¿Por qué los aficionados de un club que a la atención de la Comisión de comercio?¿Los Diablos Rojos este verano acaba de romper su récord por valor de firmar – Paul Pogba, y la introducción de Zlatan Ibrahimovic, Bailey y Tim de Hita y una serie de estrellas como la fuerza, la familia Glazer, los últimos con la destrucción de los equipos de desarrollo parece haber pasado, entonces el resultado no hay progreso en El equipo es la responsabilidad de los entrenadores y los jugadores?Por supuesto que no es completamente.En gran medida, Mourinho es un entrenador de alto nivel perfecto reflejo de la situación del Club, que será capaz de mostrar la situación de la cartografía gestión de equipo a equipo en la cancha.El Manchester United, parece que es una falta de objetivos, falta de personalidad y falta de planificación en el equipo, y el entrenador del equipo, por encima de la gestión también está en condición similar.Existe la opinión de que se debe dar el tiempo suficiente para ser juez de Mourinho, pero esta opinión parece con Mourinho no se está de acuerdo.Mourinho dice que sólo necesita 10 minutos para juzgar a un jugador de experiencia y algunos otros jugadores 许尔勒 fuerza demuestra que él no es el enfoque actual de las prácticas de Hita y accidental.De acuerdo con José Mourinho, o lo que no se puede determinar muy claramente la capacidad de los jugadores, la fuerza que a menudo sólo pocas oportunidades, o directamente está cerrado.Mourinho es un entrenador de jugadores de personalidad, actitud y rendimiento mental muy importante, y esta preocupación en el sentido de que incluso supera el nivel de atención, su táctica para el equipo y para los jugadores, el entrenador de cara a este estilo, una vez que se ha decidido que no se aprecia el tipo de oportunidades de futuro la salvación no es mucho.Más irónico es, después de la edad de jubilación en 2013 desde que Sir Alex Ferguson, de Manchester United frente a la actitud de alto nivel también Mourinho y cosas similares.Sir Alex Ferguson, ha dicho que cuando un equipo pierde su propio estilo, el proceso es muy rápido, está hablando no es sólo el resultado, sino un intangible calidad, constituye un éxito de la mentalidad colectiva, tenacidad, confianza ante la adversidad y la capacidad de su equipo y entrenador de confianza.Todo esto una vez que se rompe, es muy difícil de recuperar.Entonces, cuando David Moyes, sucesor de Alex Ferguson – y Louis van Gaal en su trabajo acaba de comenzar la frustración, la confianza de los aficionados y medios de comunicación por su capacidad de trabajo la necesidad de ser rápida y completamente destruido.Por lo tanto, como aquellos que se fueron los jugadores de José Mourinho, ya que no en un principio, el éxito de su carrera como entrenador en el Manchester United se han arruinado.No importa cuán gran visión, o la experiencia de coaching lo brillante que cumplan sus promesas, si no de obtener a corto plazo con éxito en Old Trafford, todo esto parece que no tiene sentido.Por lo tanto, el entrenador del Manchester United parece una bestia no domesticado, especialmente cuando la tendencia de crecimiento de los beneficios a corto plazo y la gestión del poder de su atención sólo en el ámbito comercial, si un entrenador no puede domar a la bestia, sólo bajo constante cambio de clase, constantemente.La temporada del Manchester United en la pretemporada ya cerca de convertirse gradualmente en actividades de promoción de la marca puro y las consecuencias adversas que el nombramiento de un nuevo entrenador que no hay tiempo suficiente para comprender a los jugadores, a los jugadores para adaptarse a la nueva táctica.¿Incluso Sir Alex Ferguson ser reinstalado, en conjunto con la atmósfera hoy el Manchester United puede tener éxito?Me temo que no.Nunca volverá a Ferguson como entrenador, porque aunque el Obispo los entrenadores todavía puede convertirse en protagonista de los titulares de la prensa británica, pero ellos ya no era tan importante, como en el Manchester United, el fútbol en sí no era tan importante.De hecho, el cambio de entrenador no conduce necesariamente al equipo del caos y la inestabilidad.Barcelona, Bayern Munich, Juventus (oficial de datos), Manchester City (datos) e incluso clubes de fútbol o a través de sus ex jugadores en la Junta para la gestión de su entrenador.Además de los aspectos financieros, legales, comerciales y habilidades, son capaces de tomar decisiones de manera más inteligente, y no sólo en atención a intereses comerciales.Son una serie de actividades de cada club, capaz de establecer a largo plazo y la estrategia y el plan de equipo de Seguridad o llamado filosofía de fútbol.Monge (Director de deportes tales como el Club de Sevilla), Zor G (director deportivo del Club Txiki (Borussia Dortmund) y Director Técnico de Fútbol Club Barcelona, ex gerente del Club el Manchester City) y otros nombres parece que rara vez de aparecer públicamente, pero que es un "nuevo entrenador Alex Ferguson", y que en cierto sentido no como jugador. Puede reemplazar.Pero ya no depende de una sola persona todo como una vez Ferguson, Wenger y ahora como equipo de gestión.El mundo del fútbol hoy en día se ha vuelto más loco, más complejo y más duras, una persona no puede hacer un "dictador", los directivos del futbol también necesitan ayuda, se debe por la concesión de licencias y la simplificación de su papel para garantizar que son capaces de hacer más eficaz la gestión en el ámbito de su responsabilidad.Incluso Sir Alex Ferguson en su carrera de entrenador en los últimos años de la mano de ciertos puestos de trabajo a otras personas.Cuando hay que dejar el Manchester United de Alex Ferguson, que va a caer en la confusión.El Manchester United de Alex Ferguson ya existe en dependiente, incluso como un "supervisor" existe, también es indispensable.Ferguson ha como un entrenador de fútbol, integrado en el papel de Director Gerente y el Director de fútbol, casi un compromiso individual de trabajo detrás de las escenas de El Club de Manchester United, David Gill, Director General del Manchester United sólo una limitada ayuda.Y ahora, Woodward y no la capacidad de llenar los espacios en blanco, después de la salida de los de Alex Ferguson, el sucesor de Sir Alex Ferguson no, incluso la de Mourinho.Pero el Manchester United sigue tratando de alto nivel, aún cree en el pasado a ese viejo de Football Manager, estilo de gestión, y no aceptar el modelo de la nueva gestión.Por ejemplo en Southampton, en las últimas temporadas se han mantenido en competitividad, a pesar de su entrenador y jugadores de reemplazo que constantemente, todo tiene su razón, no sólo depende de la suerte.Y el Manchester United, que cambiar de entrenador no pulse botón de reset, en mayor grado como entrenador es parte integral de un equipo de planificación de la existencia, no depende de su personal para hacerse cargo de todo el equipo.En el período de dos años después de Louis van Gaal, Woodward y la familia Glazer otra vez elegir como "botón de reset", esta vez eligieron a Mourinho, que como administradores, los objetivos y la dirección del propio entrenador no tienen una independencia en el nombramiento, lo que es claramente insuficiente.Por el contrario, el Southampton, ya sea una vez 波切蒂诺, puerto de Ronald Koeman todavía hoy Claude – como entrenador el equipo, Santos, para mantener la estabilidad y la competitividad son buenas.Después de varios años de experiencia en la confusión, el Liverpool (datos) y Michael Edwards acaba de nombrar como Director de Deportes de equipo para ayudar a tratar asuntos de Klopp.El nombramiento de este tipo y no es tan fácil como parece, los nombramientos por la necesidad de despertar la conciencia, el talento de realismo y de organización, y todo esto es precioso y carecen de Old Trafford.Por supuesto, el Manchester United también la opción de continuar como Real Madrid y Chelsea (datos), con dinero para resolver el problema, pero el hecho de que Zidane y conti parece que ya está trabajando en un cambio de estrategia de su equipo habitual, tratando de crear una forma de trabajo más adecuada y sostenible.Tal vez el Manchester United necesita encontrar a un hombre con un rico conocimiento y perspicacia el fútbol como su socio y Director de Deportes de cooperación para asegurar que el fútbol ya no es parte del Club de ceder a otros objetivos secundarios.Mourinho o salir o quedarse, puede tener éxito o no, pero mientras la clave de trabajo de alto nivel en el club sólo por intereses comerciales a corto plazo, sin tener en cuenta el equipo de pensar a largo plazo, el Manchester United, logros que ha sido arrastrado.(blanco, tercero en la General)

红魔秘闻!高层只重利益 烧钱非改变球队策略 【集锦】曼联客场3-1斯旺西 伊布两球博格巴世界波 贬低和质疑穆里尼奥的话题已经逐渐变成老生常谈了。即使他真的像某些人所指控的那样能力有限、方法过时,问题也不仅限于此,现在的曼联有超越球队战术、主教练身份以及转会策略层面的更严重的问题。穆里尼奥的阵容经常看起来准备不足,缺乏有效进攻的方案,这一切看起来都是相当基础和低级的问题。穆里尼奥明显希望利用诸如姆希塔良这样的球员作为自己在曼联的权力斗争游戏中的棋子,他的行为举止也变得越来越缺乏风度,但这一切都只是表面现象。而就在他们先后主场被伯恩利逼平、在土耳其被费内巴切队击败而遭遇欧战客场五连败的一周之内,曼联宣布了俱乐部历史上首个与枕头和床垫方面厂商的官方合作伙伴关系,红魔与Milly梦百合公司结成全球合作伙伴。虽然本赛季英超争冠希望渺茫,甚至能否在赛季末进入前四都存疑,曼联在赛场之外的商业前景似乎依然良好。即使穆里尼奥无法完成曼联所制定的目标,伍德沃德似乎并不受多少影响,他仍然在把曼联变成年收益和品牌价值最高的俱乐部之一的道路上。老特拉福德的高层有自己优先考虑的事情,相比于教练团队,据说曼联的商业委员会才拥有着真正的俱乐部事务最终决定权,其权力甚至超过了两位爵士博比-查尔顿 和老爵爷弗格森对曼联的影响,他们只是作为专业咨询顾问的身份被摆在次要位置。目前,曼联俱乐部的高层里没有一个有足球专业知识或相关经验背景的人,相反,格雷泽家族更信任那些当初帮助他们接管曼联的金融人士和律师们。球迷们为什么要去关注俱乐部商业委员会的组成?红魔今年夏天刚刚以破转会纪录的身价签下了保罗-博格巴,并且引进了伊布拉希莫维奇、拜利以及姆希塔良等一系列实力球星,格雷泽家族过去的吝啬对球队发展的破坏似乎已经远去,那么现在球队成绩没有进步就完全是主教练和球员们的责任了吗?当然不完全是。在很大程度上,穆里尼奥是一个能完美反映俱乐部高层情况的主教练,他能够将球队管理层的情况映射到球队在赛场上的表现。现在的曼联,看起来像是一支缺乏目标、缺乏个性并且缺乏计划的球队,而在主教练之上,球队的管理层也处在类似的状态下。有观点认为穆里尼奥必须被给予足够的时间才能被公正的评判,但这一观点似乎与穆帅本人的用人标准都不一致。穆里尼奥曾经宣称自己只需要10分钟就能评判一名球员,许尔勒及其他一些实力球员的经历证明,他目前对待姆希塔良的做法绝非偶然。跟穆里尼奥合不来,或者他不能很明确地确定能力的球员,往往只有很少的机会证明的实力,或者直接被弃用。穆里尼奥是一个对球员性格、态度等精神层面表现十分看重的主教练,这种关注在某种意义上说甚至超过了他对球队技战术层面的重视,因此,对于那些球员来说,面对这种风格的主教练,一旦被他认定不是他欣赏的类型,以后自我救赎的机会并不多。更为讽刺的是,自从2013年老爵爷弗格森退休以后,曼联俱乐部高层处理事情的态度也与穆里尼奥类似。老爵爷曾经说过,当一支球队失去自己的风格时,过程是很快的,他谈论的不仅仅是结果,而是一种无形的品质,它构成了一种成功的心态、集体的韧性、自信面对逆境的能力以及对自己球队和主教练的信任。这一切一旦被打破,就很难再找回。于是,当弗格森的继任者大卫-莫耶斯以及范加尔在他们的工作中刚开始遇到挫折时,球迷们和媒体对他们工作能力必要的信任就被迅速而彻底粉碎了。于是,就像那些被穆里尼奥弃用的球员一样,由于他们没有在一开始就取得成功,他们在曼联的执教生涯就被葬送了。无论有多么宏伟的愿景,或者执教经历多么辉煌来证明自己能够兑现承诺,只要不能在短期内取得成功,这一切在老特拉福德看起来都没有意义。因此,曼联的帅位看起来就像是一只没有被驯服的猛兽,尤其是当掌握权力的管理层自身只关注于商业领域的短期收益和增长趋势时,如果主教练不能驯服这只猛兽,就只有不断地更替,不断地下课。近几年曼联的季前热身赛已经逐渐沦为纯粹的品牌推广活动,而造成的不良后果就是导致新任命的主教练没有足够的时间来真正地了解球员,让球员适应新战术。即使是老爵爷弗格森重新出山,在如今曼联的整体氛围下能取得成功吗?恐怕也不能。永远都不会再有弗格森那样的主教练了,因为虽然主教练们仍然可能成为英国头条新闻的主角,但他们已经远没有曾经那么重要了,就像在曼联,足球本身都没有曾经那么重要了。事实上,主教练的变化并不一定会导致球队的混乱和不稳定。巴塞罗那、拜仁慕尼黑、尤文(官网 数据) 图斯甚至曼城(数据) 等俱乐部都是通过各自董事会中的足球运动总监或者已退役球员来管理各自的主教练。除了那些商业、法律和金融方面的技能,他们能够更加明智地做出决定,而不是仅仅关注商业利益。他们是一个俱乐部各项活动的串联者,能够设置和保障球队长期的战略计划,或者称之为足球哲学。诸如蒙奇(塞维利亚俱乐部体育总监)、佐尔克(多特蒙德俱乐部体育总监)以及贝吉里斯坦(前巴塞罗那俱乐部足球技术总监、现曼城俱乐部足球经理)之类的名字似乎很少公开出现,但是他们才是真正的“新弗格森”,而不是那些某种意义上如同球员一样可以随便更换的教练。但靠一个人已经不能再像曾经的弗格森和现在的温格一样管理球队的一切了。如今的足球世界已经变得更加疯狂,更加复杂,也更加苛刻,一个人已经不可能再做一个“独裁者”了,足球经理们也需要帮助,他们必须通过授权和简化自身的角色,以确保他们能够在自己负责的领域进行更高效的管理。即使是老爵爷弗格森在执教生涯的最后几年里也学着把手中的某些工作交给其他人。当年就有弗格森只要一离开,整个曼联都会陷入混乱的说法。曼联已经对弗格森的存在产生了依赖,即使是作为一个“监工”的角色存在,他也不可或缺。弗格森曾经作为一个主教练、足球经理和董事会中足球主管的综合角色,几乎一个人承担着整个曼联俱乐部的幕后工作,时任曼联总经理大卫-吉尔仅提供有限的帮助。而现在的伍德沃德并没有能力填补弗格森离去后的空白,弗格森的继任者们也不能,即使是穆里尼奥。但是曼联的高层仍然在尝试,他们仍然信奉着过去那种老式的足球经理管理风格,而不接受当今新的管理模式。以南安普顿队为例,最近几个赛季他们一直保持着竞争力,尽管他们的主教练和球员们进行了不断地更替,这一切都是有其原因的,并不只是单纯靠运气。和曼联不同,他们知道更换主教练并不像按重置按钮一样,主教练更大程度上是作为球队整体规划的组成部分存在,而不是要依靠他们个人来总揽整支球队。在经历了两年的范加尔时期之后,伍德沃德和格雷泽家族再一次选择按了“重置键“,这一次他们选择了穆里尼奥,他们作为管理者,自己都没有一个独立于所任命的主教练之外的目标和方向,这显然是不够的。而反观南安普顿俱乐部,无论是曾经的波切蒂诺、罗纳德-科曼还是如今的克劳德-普埃尔作为球队主教练,圣徒都能够保持良好的稳定性和竞争力。在经历了数年的混乱之后,利物浦(数据) 也刚刚任命了迈克尔-爱德华兹担任体育总监来辅佐克洛普处理球队事务。这种任命并不是看起来那么容易,被任命者需要清醒的意识、现实主义和组织的才华,而这一切都是弥足珍贵而老特拉福德却缺乏的。当然,曼联也可以选择继续效仿皇家马德里和切尔西(数据),用烧钱去解决问题,但事实上齐达内和孔蒂似乎已经在努力改变各自球队一贯的策略,试图创造一种更合适和可持续的工作方式。或许曼联需要寻找到一位一个有着丰富足球知识和洞察力的人来作为他们的体育总监和合作伙伴,以确保足球本身不再是屈从于俱乐部其他目标的次要部分。穆里尼奥或者会离开或者会留下,可能成功也可能失败,但只要曼联俱乐部高层的工作重点只关注在短期的商业利益上,而没有考虑到长期的团队思维,曼联的成绩就一直会被拖累。 (白马探花)相关的主题文章:

 

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